- Lập chỉ tiêu kinh doanh, kế hoạch bán hàng.

- Tuyển dụng, quản lý, giám sát TDV cho công việc bán hàng.

- Định kỳ kiểm tra khảo sát thị trường, xây dựng và củng cố mạng lưới tiếp thị.

- Tiếp xúc, thu thập thông tin khách hàng, tổng hợp báo cáo từ TDV.

- Đề xuất, triển khai, kiểm soát các chương trình bán hàng, khuyến mãi đến khách hàng.

- Xây dựng, quản lý, phát triển các đại lý bán hàng theo tiêu chuẩn và thủ tục chung của công ty.

1. Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm

2. Chế độ đãi ngộ:

- Hoa hồng mỗi quý theo chính sách dành riêng cho quản lý.

- Lương tháng 13.

- Lương thâm niên và các phần thưởng khác cho nhân viên giỏi, nhân viên có sáng kiến nâng cao chất lượng công việc

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng qui định của nhà nhước

- Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/lần), du lịch trong và ngoài nước hàng năm.

- Tùy theo tính chất công việc đảm nhận, nhân viên nhận được phụ cấp như phụ cấp đi lại, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp tăng ca…

3. Chính sách nhân viên:

- Chú trọng đào tạo nhân viên (đào tạo nghiệp vụ), tổ chức các lớp học nâng cao kỹ năng làm việc và ngoại ngữ.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài.

* Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến trưa thứ 7

+ Sáng: Từ 08h00 đến 12h00

+ Chiều: Từ 13h00 đến 17h00